Overzicht van artikelen
Als werkgever weet je wellicht dat je een transitievergoeding moet betalen wanneer een werknemer als gevolg van langdurige ziekte (op initiatief van werkgever) uit dienst treedt. Maar er staat een belangrijke wijziging op stapel die vooral grote werkgevers vanaf 1...
Helaas komt het in de praktijk vaak voor dat je als werkgever afscheid wilt nemen van een werknemer. Het beëindigen van een arbeidsrelatie op een zorgvuldige en correcte manier kan echter veel tijd en moeite kosten. Vaak moet je dan naar de rechter of het UWV. Dit is...
In de eerste helft van 2024 is het aantal ontslagaanvragen en WW-uitkeringen aanzienlijk gestegen, zo blijkt uit recente cijfers van het UWV. Deze trend, die naar verwachting dit jaar zal aanhouden, heeft verstrekkende gevolgen voor zowel de arbeidsmarkt als de...
In een recente uitspraak bevestigde de rechter dat een mondelinge mededeling bij ontslag op staande voet kan voldoen aan de onverwijldheidseis, mits de reden voor het ontslag voldoende duidelijk is gemaakt. De onverwijldheidseis betekent dat een werkgever, bij ontslag...
Het idee van een rechtspersoon ontstond in de tijd dat Nederland grote schepen bouwde voor handel met overzeese koloniën. Veel van deze schepen gingen verloren op zee, wat voor grote financiële problemen zorgde. Om dit risico te beperken, werd het concept van de...
Iedere werkgever hoopt dat het nooit gebeurt: een werknemer die zich langdurig ziekmeldt. Niet alleen is het voor de werknemer zelf vervelend, ook brengt een langdurige ziekmelding veel verplichtingen met zich mee voor jou als werkgever. Er wordt veel gezegd en...
Een arbeidscontract voor bepaalde tijd, ook wel een tijdelijk contract genoemd, is een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer voor een bepaalde tijd. Stel: een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zegt vóór de einddatum zijn...
In deze blog zullen we de regels bespreken omtrent de opbouw van verlofdagen door zieke werknemers, het opnemen van verlofdagen tijdens ziekte, het loon tijdens vakantie en wat er gebeurt als een werknemer ziek wordt tijdens zijn verlof. Opbouwen van vakantiedagen Een...
Bij het aannemen van een nieuwe medewerker is het cruciaal om de identiteit te controleren. Dit is niet alleen een wettelijke verplichting, maar het helpt ook om ervoor te zorgen dat je als werkgever de juiste mensen aanneemt voor je bedrijf. In deze blog zullen we...