Overzicht van artikelen
De afgelopen maanden is er veel gesproken en geschreven over de regels voor het werken met zelfstandigen in Nederland. Sinds 1 januari 2025 zijn de handhavingsregels en de manier waarop de Belastingdienst hiermee omgaat daadwerkelijk veranderd. Inmiddels is er meer...
Het is een veelgestelde vraag aan werkgevers: “Kun je een werkgeversverklaring met intentieverklaring afgeven?” Voor werknemers is zo’n document vaak onmisbaar bij het aanvragen van een hypotheek of lening. Maar wat houdt zo’n intentieverklaring precies in en aan...
Werken met internationaal talent in NederlandHet aantrekken van kennismigranten is een goede manier om internationale kennis en ervaring naar Nederland te halen. Maar wist je dat er specifieke regels en voorwaarden zijn waaraan werkgevers en werknemers moeten voldoen?...
In de huidige arbeidsmarkt blijft de vraag naar thuiswerken onverminderd actueel. Veel werknemers willen graag deels of volledig thuiswerken, maar dit is geen vanzelfsprekend recht. Het is belangrijk om als werkgever te weten hoe je hiermee omgaat, wat de wet...
De loondoorbetalingsplicht voor zieke werknemers roept vaak vragen op. Voor zieke oproepkrachten in het bijzonder, is er in de praktijk regelmatig discussie. Omdat oproepkrachten meestal geen vast rooster of aantal uren hebben, gelden er andere regels dan voor vaste...
In de arbeidspraktijk zien we steeds vaker dat er discussies ontstaan over de betaling van scholing en opleidingen. Zowel werkgevers als werknemers willen duidelijke afspraken maken over wie de kosten draagt en onder welke voorwaarden deze eventueel terugbetaald...
Als werkgever weet je wellicht dat je een transitievergoeding moet betalen wanneer een werknemer als gevolg van langdurige ziekte (op initiatief van werkgever) uit dienst treedt. Maar er staat een belangrijke wijziging op stapel die vooral grote werkgevers vanaf 1...
Helaas komt het in de praktijk vaak voor dat je als werkgever afscheid wilt nemen van een werknemer. Het beëindigen van een arbeidsrelatie op een zorgvuldige en correcte manier kan echter veel tijd en moeite kosten. Vaak moet je dan naar de rechter of het UWV. Dit is...
In de eerste helft van 2024 is het aantal ontslagaanvragen en WW-uitkeringen aanzienlijk gestegen, zo blijkt uit recente cijfers van het UWV. Deze trend, die naar verwachting dit jaar zal aanhouden, heeft verstrekkende gevolgen voor zowel de arbeidsmarkt als de...