Ben je grensarbeider en werk je in Nederland terwijl je in Duitsland woont, of andersom? Dan is het goed om te weten dat Nederland en Duitsland op 14 april 2025 een wijziging zijn overeengekomen in het belastingverdrag tussen beide landen. In deze blog zullen we de wijziging toelichten.
Door deze wijziging mogen grensarbeiders jaarlijks maximaal 34 dagen thuiswerken zonder dat zij over hun inkomen belasting hoeven te betalen in beide landen. Het heffingsrecht over het inkomen dat toerekenbaar is aan de thuiswerkdagen blijft in dat geval volledig bij het land waar de werkgever is gevestigd. Hierbij is afgesproken dat een werkdag telt als thuiswerkdag als je op die dag meer dan 30 minuten thuis hebt gewerkt. De wijziging geldt blijkens het Ministerie van Financiën voor zowel medewerkers binnen het bedrijfsleven als binnen de overheid.
Let wel, de wijziging is nog niet definitief. Eerst wordt het verdrag voorgelegd aan de Raad van State en daarna aan het parlement. Ook het Duitse parlement moet nog instemmen.
Hoe de uiteindelijke wijziging eruit zal zien en wie er precies gebruik van kan maken, is nog niet volledig duidelijk. Nederland en Duitsland hebben daarnaast een intentieverklaring ondertekend waarin zij aangeven in de toekomst verder te willen spreken over een mogelijke uitbreiding van het maximum van 34 thuiswerkdagen per jaar.
Daarnaast merken we nog graag op dat de voornoemde wijziging losstaat van het sociale zekerheidsaspect. Je bent namelijk in beginsel sociaal verzekerd in je woonland indien je 25% of meer daar werkt. Wel bestaat de mogelijkheid om tot 50% van je arbeidstijd thuis te werken zonder sociaal verzekerd te zijn in je woonland indien je daar een verzoek tot doet bij het sociale zekerheidsorgaan van het land waar je werkgever is gevestigd.
Heb je na het lezen van deze blog nog vragen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.