Overzicht van artikelen
Het is een veelgestelde vraag aan werkgevers: “Kun je een werkgeversverklaring met intentieverklaring afgeven?” Voor werknemers is zo’n document vaak onmisbaar bij het aanvragen van een hypotheek of lening. Maar wat houdt zo’n intentieverklaring precies in en aan...
In onze blog van 18 januari 2024 (https://www.consilio-tax-law.nl/blog/deadline-meldplicht-ubd-1-februari-2024/) hebben wij de vanaf 2022 geldende verplichting melding Uitbetaalde Bedragen aan Derden (UBD) onder de aandacht gebracht. Je bent verplicht een melding UBD...
Het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen is een onderwerp dat al jarenlang voor discussie zorgt. Als werkgever vraag je je misschien af: wordt er bij ons op de werkvloer wel eerlijk beloond? Ondanks de groeiende aandacht voor dit onderwerp is een ongelijke...
In haar arrest d.d. 6 september 2024 heeft het Belgische Hof van Cassatie geoordeeld dat België uit Nederland afkomstige pensioenen, waarvan het heffingsrecht aan Nederland toekomt, moet vrijstellen, ook als deze pensioenen in Nederland niet effectief zijn belast. Uit...
Werken met internationaal talent in NederlandHet aantrekken van kennismigranten is een goede manier om internationale kennis en ervaring naar Nederland te halen. Maar wist je dat er specifieke regels en voorwaarden zijn waaraan werkgevers en werknemers moeten voldoen?...
Het einde van het jaar is in zicht! Voor veel ondernemers is dit hét moment om terug te blikken én vooruit te kijken. Wat ging er goed in 2024? Waar liggen kansen voor verbetering? Maar misschien nog belangrijker: hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf sterk en...
Schijnzelfstandigheid staat volop in de belangstelling, mede door het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. De Belastingdienst gaat vanaf dat moment de wet VBAR (Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) als...
In de huidige arbeidsmarkt blijft de vraag naar thuiswerken onverminderd actueel. Veel werknemers willen graag deels of volledig thuiswerken, maar dit is geen vanzelfsprekend recht. Het is belangrijk om als werkgever te weten hoe je hiermee omgaat, wat de wet...
Het einde van het jaar nadert en terwijl we terugkijken op wat 2024 ons heeft gebracht, is dit ook het moment om vooruit te kijken naar 2025. Een nieuw jaar betekent immers nieuwe wetten, regels en wetsvoorstellen die ons leven – zowel zakelijk als privé – kunnen...