Overzicht van artikelen
Met het aanbreken van de maand november is kalenderjaar 2025 alweer bijna voorbij. Dit is hét moment om te checken of je dit jaar nog stappen kunt zetten om je fiscale positie te verbeteren. Voor MKB-ondernemers is het optimaal benutten van de investeringsaftrek in...
Ziekteverzuim komt in vrijwel iedere organisatie voor. In de meeste gevallen verloopt het proces volgens verwachting: er is contact met de werknemer, de bedrijfsarts wordt ingeschakeld en waar nodig wordt gestart met re-integratie. Maar wat als een werknemer na...
Stel je voor: een medewerker van de HR-afdeling zet haar handtekening onder een overeenkomst met een externe partij. Alles lijkt geregeld, de samenwerking loopt en er worden zelfs facturen gestuurd. Totdat het misgaat: blijkt die medewerker eigenlijk helemaal niet...
Een thuisbatterij biedt de mogelijkheid om zonne-energie tijdelijk op te slaan. Zo kun je de stroom van je zonnepanelen ook gebruiken op momenten dat ze minder of geen stroom leveren, bijvoorbeeld ’s avonds. Dit verlaagt je energiekosten en vermindert de druk op het...
In Nederland heb je het recht om meerdere banen te hebben. Dit is vastgelegd in de Grondwet en betekent dat je als werknemer vrij bent in je arbeidskeuze. Maar er zijn wel spelregels waar je rekening mee moet houden. Zowel de Arbeidstijdenwet als je...
Heb je geld geleend of uitgeleend met een vaste rente? Bijvoorbeeld aan je kinderen, een papieren schenking of een lening van je eigen bv? Dan is het belangrijk dat je deze vorderingen of schulden in box 3 correct waardeert – en dat betekent: niet tegen de nominale...
Zoals je in onze blog van 21 mei 2025 hebt kunnen lezen, is de Belastingdienst gestart met het verzenden van de definitieve belastingaanslagen voor 2021 en 2022. Zo voorkomen ze dat de aanslagen wegens verjaring niet meer mogen worden opgelegd na dit jaar.Bezwaar...
Je hebt een medewerker met een tijdelijk contract en wilt dit omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Moet je daarvoor een compleet nieuw contract opstellen, of is een addendum voldoende? Het is een veelvoorkomende vraag die in deze blog beantwoord zal...
Stel je voor: je bent ziekgemeld bij je werkgever, maar je besluit om naast je 40-urige werkweek tóch nog 16 uur per week bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Je denkt misschien: wat ik in mijn eigen tijd doe, gaat mijn werkgever niets aan. Maar pas op: dit...