Overzicht van artikelen
Voor medewerkers van de Belastingdienst gelden strenge integriteitsregels. Dat is niet voor niets: zij hebben toegang tot gevoelige persoonsgegevens van burgers en bedrijven. In een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg van 22 januari 2026 werd duidelijk wat de...
De afgelopen jaren is er veel te doen geweest over huurverhogingsbedingen in huurovereenkomsten binnen de vrije sector. Diverse rechtbanken oordeelden dat het standaard huurverhogingsbeding oneerlijk was. Dit bestond uit een jaarlijkse indexatie op basis...
Enkele weken geleden hebben wij je geïnformeerd over het gebruikelijk loon van een directeur grootaandeelhouder (DGA). Omdat dit een belangrijk thema is en wij hier veel vragen over hebben gekregen, willen we nog iets meer uitleg geven over dit onderwerp. Voor veel...
Bestuurders van een uitzendbureau kunnen persoonlijk aansprakelijk worden gehouden voor het niet-naleven van cao-bepalingen. Dat blijkt uit een recente zaak waarbij twee bestuurders een boete van in totaal € 21.000,00 kregen opgelegd omdat hun voormalig uitzendbureau...
Booking.com is al jaren de dominante speler in de markt voor online hotelboekingen. Voor consumenten lijkt dat handig: één groot platform met veel aanbod. Maar inmiddels is duidelijk dat deze dominante positie ook een keerzijde heeft. Uit recent onderzoek en diverse...
Nieuwe mensen aannemen is altijd spannend. Werkgever en sollicitant kennen elkaar nog maar net, en vertrouwen speelt in dat eerste gesprek een grote rol. Maar wat als blijkt dat een sollicitant belangrijke informatie – bijvoorbeeld over zijn of haar gezondheid – niet...
Stel je voor: je bent onderweg voor je werk. Misschien bezorg je pakketjes, ga je langs klanten of rijd je naar een afspraak. Onderweg gaat het mis: een ongeluk, schade aan het voertuig of – nog erger – letsel. De vraag die dan vaak opkomt: wie is er eigenlijk...
In Nederland heb je het recht om meerdere banen te hebben. Dit is vastgelegd in de Grondwet en betekent dat je als werknemer vrij bent in je arbeidskeuze. Maar er zijn wel spelregels waar je rekening mee moet houden. Zowel de Arbeidstijdenwet als je...
Je hebt een medewerker met een tijdelijk contract en wilt dit omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Moet je daarvoor een compleet nieuw contract opstellen, of is een addendum voldoende? Het is een veelvoorkomende vraag die in deze blog beantwoord zal...