Overzicht van artikelen
Het einde van het jaar nadert en terwijl we terugkijken op wat 2024 ons heeft gebracht, is dit ook het moment om vooruit te kijken naar 2025. Een nieuw jaar betekent immers nieuwe wetten, regels en wetsvoorstellen die ons leven – zowel zakelijk als privé – kunnen...
Als je ooit betrokken bent geweest bij het oprichten van een bedrijf of een andere juridische entiteit, ben je waarschijnlijk de term UBO tegengekomen. Maar wat is een UBO precies, waarvoor dient het en wat zijn de aankomende wijzigingen in de regelgeving? Wat is een...
In deze blog zullen we de regels bespreken omtrent de opbouw van verlofdagen door zieke werknemers, het opnemen van verlofdagen tijdens ziekte, het loon tijdens vakantie en wat er gebeurt als een werknemer ziek wordt tijdens zijn verlof. Opbouwen van vakantiedagen Een...
Een vaststellingsovereenkomst is een contract dat vaak wordt gebruikt om geschillen op te lossen of om een bepaalde kwestie te regelen tussen partijen zonder dat er een gerechtelijke procedure aan te pas komt. In deze overeenkomst komen de partijen vaak tot een...
Het oplossen van aandeelhoudersgeschillen binnen een onderneming is van groot belang om de stabiliteit en het functioneren van de onderneming te waarborgen. Conflictsituaties kunnen leiden tot grote schade en continuïteit van de vennootschap. Hierbij enkele...
Een ontslag op staande voet heeft voor een werknemer ernstige gevolgen. De werknemer dient zijn werk direct neer te leggen, het arbeidscontract wordt beëindigd en een werknemer ontvangt geen salaris meer. Niet zelden leidt een ontslag op staande voet tot een...
Het is weer zomer en dan gaan veel ouders met kinderen op vakantie naar het buitenland vertrekken. Wil je met een minderjarig kind naar het buitenland vertrekken terwijl (nog) sprake is van een andere gezaghebbende ouder? Let er dan op dat deze gezaghebbende ouder...