Overzicht van artikelen
Je hebt een medewerker met een tijdelijk contract en wilt dit omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Moet je daarvoor een compleet nieuw contract opstellen, of is een addendum voldoende? Het is een veelvoorkomende vraag die in deze blog beantwoord zal...
Stel je voor: je bent ziekgemeld bij je werkgever, maar je besluit om naast je 40-urige werkweek tóch nog 16 uur per week bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Je denkt misschien: wat ik in mijn eigen tijd doe, gaat mijn werkgever niets aan. Maar pas op: dit...
De Belastingdienst gaat dit jaar de definitieve belastingaanslagen voor 2021 en 2022 versturen. Dit gebeurt omdat de Belastingdienst deze aanslagen wegens verjaring anders niet meer mag opleggen na dit jaar. De eerste belastingplichtigen hebben deze aanslagen al...
Indien de kleineondernemersregeling voor de btw (hierna: KOR) op jou als ondernemer van toepassing is, hoef je geen btw in rekening te brengen aan jouw klanten. Anderzijds heb je ook geen recht op aftrek van voorbelasting. Vanaf 1 januari 2025 wijzigt de KOR. Er komt...
De Belastingdienst is deze maand begonnen met het informeren van belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen om hun werkelijke rendement in box 3 door te geven over het jaar 2023 of eerdere jaren, de zogenoemde tegenbewijsregeling. Dit is naar...
Per 1 januari 2025 gaat het wettelijk minimumloon (WML) in Nederland omhoog met 2,78%. Deze verhoging is belangrijk voor alle werkgevers. In deze blog bespreken we de belangrijkste veranderingen en wat deze betekenen voor jouw onderneming. Wat verandert er in 2025?...
Op 16 februari 2024 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan betreffende de vraag of het aangaan van huwelijkse voorwaarden binnen korte tijd voor overlijden leidt tot een belastbare verkrijging voor de successiewet. Op 2 september 2015 is belanghebbende in...
Tot 2 oktober 2023, 17:00 uur heb je de mogelijkheid om subsidie aan te vragen, indien jouw bedrijf energiekosten heeft die minstens 7% van de omzet vertegenwoordigen. Als je tevens aan de overige voorwaarden voldoet, kom je in aanmerking voor een maximale subsidie...
Een werkgever heeft een arbeidscontract nodig op het moment dat de lage WW premie wordt toegepast, dat heeft het Hof Arnhem-Leeuwarden bepaald. Een achteraf met terugwerkende kracht opgestelde arbeidsovereenkomst is onvoldoende! In deze zaak betreft het een...