Ben jij grensarbeider tussen Nederland en Duitsland? Zo werkt de nieuwe 34-dagen regeling.
Stel: je woont in Duitsland, maar werkt in Nederland. In dat geval wordt je loon in beginsel belast in het land waar je werkt, dus in Nederland. Dit is vastgelegd in het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland en is bedoeld om dubbele belastingheffing over…
Recht op reparatie: wat verandert er voor fabrikanten en consumenten?
In de loop van 2026 wordt in Nederland nieuwe wetgeving verwacht die consumenten meer rechten geeft bij kapotte elektronische producten. Fabrikanten krijgen namelijk een wettelijke reparatieverplichting, ook buiten de eventuele afgegeven garantieperiode. Deze…
Einde aan de 7%-toeslag voor belastingplichtige niet-inwoners van België? EU‑Hof ziet discriminatie van grensarbeiders in België.
Het Europees Hof van Justitie heeft op 12 maart 2026 uitspraak gedaan in de zaak (C-119/24) over de aanvullende Belgische staatsbelasting die wordt opgelegd aan niet-inwoners die in België werken en daardoor in België belasting verschuldigd zijn. Aan niet-inwoners…
Buitengerechtelijke incasso bij natuurlijke personen: wat zijn de regels?
Schulden van natuurlijke personen staan al jaren hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. Dat geldt in Nederland, maar ook op Europees niveau. Steeds vaker gaat het over betalingsachterstanden, problematische schulden en nieuwe betaalvormen zoals achteraf…
Verbod op contante betalingen vanaf € 3.000,00 : wat betekent dit voor jouw onderneming?
Sinds januari 2026 geldt in Nederland een verbod op contante betalingen van € 3.000,00 of meer bij de aankoop van goederen. Deze maatregel heeft directe gevolgen voor een grote groep ondernemers, maar roept in de praktijk ook de nodige vragen op. Zo is niet altijd…
Internationaal groeien tussen Nederland en België: DHI-subsidie en Vlaamse subsidieregelingen uitgelegd!
Voor veel mkb-ondernemers is (uitbreiding van activiteiten naar) België een logische eerste stap over de grens. De Nederlandse en Belgische economieën zijn sterk met elkaar verweven en bedrijven werken regelmatig samen op het gebied van innovatie, handel en onderzoek….
Werknemer gestrand in het buitenland door militaire escalatie: wat zijn de verplichtingen van de werkgever?
De spanningen in het Midden-Oosten hebben de afgelopen week geleid tot een onverwachte praktische en juridische vraag voor veel werkgevers. Door militaire escalaties en het sluiten van het luchtruim boven delen van de regio kunnen reizigers soms plotseling niet meer…
Zorgaanbieders opgelet: zorg op tijd voor de jaarverantwoording 2025!
Zorgaanbieders, combinatie-instellingen, jeugdhulpaanbieders en Veilig Thuis-organisaties moeten uiterlijk 31 mei 2026 hun jaarverantwoording over 2025 indienen. Deze verplichting staat in de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Het doel van deze wet is om duidelijk…
Ontslag bij de Belastingdienst wegens nevenwerkzaamheden en misbruik van systemen
Voor medewerkers van de Belastingdienst gelden strenge integriteitsregels. Dat is niet voor niets: zij hebben toegang tot gevoelige persoonsgegevens van burgers en bedrijven. In een recente uitspraak van de Rechtbank Limburg van 22 januari 2026 werd duidelijk wat de…
Belastingrente? Liever niet. Regel je voorlopige aanslag 2025 op tijd
Verwacht je dat je over 2025 nog inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting moet bijbetalen? Dan is het verstandig om op tijd een voorlopige aanslag aan te vragen of je huidige voorlopige aanslag te laten verhogen. Daarmee kun je voorkomen dat de Belastingdienst…
Huurverhoging in de vrije sector: duidelijkheid na het arrest van de Hoge Raad
De afgelopen jaren is er veel te doen geweest over huurverhogingsbedingen in huurovereenkomsten binnen de vrije sector. Diverse rechtbanken oordeelden dat het standaard huurverhogingsbeding oneerlijk was. Dit bestond uit een jaarlijkse indexatie op basis…
Btw-verhoging op logies: van 9% naar 21% vanaf 2026
In het Belastingplan 2025 is aangekondigd dat per 1 januari 2026 het lage btw-tarief van 9% op cultuur, media, sport en logies zou komen te vervallen en plaats zou maken voor het standaardtarief van 21%. Na veel weerstand is deze wijziging voor cultuur, media en sport…
Waarom een arbeidsovereenkomst onmisbaar is voor de DGA!
Enkele weken geleden hebben wij je geïnformeerd over het gebruikelijk loon van een directeur grootaandeelhouder (DGA). Omdat dit een belangrijk thema is en wij hier veel vragen over hebben gekregen, willen we nog iets meer uitleg geven over dit onderwerp. Voor veel…
HvJ EU geeft duidelijkheid over “substantieel gedeelte” bij sociale zekerheid
Werk je in meerdere landen, bijvoorbeeld deels in Nederland en deels in het buitenland? Dan is het belangrijk om te weten in welk land je sociaal verzekerd bent. Dit bepaalt namelijk waar je premies betaalt en in welk land je rechten opbouwt, zoals ziekte- en…
Gebruikelijk loon DGA 2026: wat betekent dit voor jouw salaris?
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) is het ook in 2026 belangrijk om helder te hebben waar je fiscaal aan toe bent. Een terugkerend aandachtspunt daarbij is het gebruikelijk loon. Het DGA-salaris is het loon dat je uit je eigen vennootschap ontvangt en dit moet…