Werken voor meerdere werkgevers: wat mag wel en wat niet?
In Nederland heb je het recht om meerdere banen te hebben. Dit is vastgelegd in de Grondwet en betekent dat je als werknemer vrij bent in je arbeidskeuze. Maar er zijn wel spelregels waar je rekening mee moet houden. Zowel de Arbeidstijdenwet als je...
Heb je een lening met vaste rente? Let op de waardering in box 3!
Heb je geld geleend of uitgeleend met een vaste rente? Bijvoorbeeld aan je kinderen, een papieren schenking of een lening van je eigen bv? Dan is het belangrijk dat je deze vorderingen of schulden in box 3 correct waardeert – en dat betekent: niet tegen de nominale...
Onderneem op tijd actie bij de definitieve aanslagen box 3 voor 2021 en 2022!
Zoals je in onze blog van 21 mei 2025 hebt kunnen lezen, is de Belastingdienst gestart met het verzenden van de definitieve belastingaanslagen voor 2021 en 2022. Zo voorkomen ze dat de aanslagen wegens verjaring niet meer mogen worden opgelegd na dit jaar.Bezwaar...
Kan een arbeidscontract worden verlengd met een addendum?
Je hebt een medewerker met een tijdelijk contract en wilt dit omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Moet je daarvoor een compleet nieuw contract opstellen, of is een addendum voldoende? Het is een veelvoorkomende vraag die in deze blog beantwoord zal...
Nevenwerk tijdens ziekte: ontslag op staande voet terecht?
Stel je voor: je bent ziekgemeld bij je werkgever, maar je besluit om naast je 40-urige werkweek tóch nog 16 uur per week bij een andere werkgever aan de slag te gaan. Je denkt misschien: wat ik in mijn eigen tijd doe, gaat mijn werkgever niets aan. Maar pas op: dit...
Definitieve aanslagen box 3 voor 2021 en 2022: dit moet je weten
De Belastingdienst gaat dit jaar de definitieve belastingaanslagen voor 2021 en 2022 versturen. Dit gebeurt omdat de Belastingdienst deze aanslagen wegens verjaring anders niet meer mag opleggen na dit jaar. De eerste belastingplichtigen hebben deze aanslagen al...
Misleidende aanbiedingen na merkregistratie
De afgelopen periode hebben wij je via verschillende blogs en nieuwsberichten geadviseerd je merk te registreren. We hebben daarbij benadrukt hoe belangrijk het is om anno 2025 je bedrijfsnaam en/of logo juridisch goed vast te leggen. Een geregistreerd merk biedt...
Belastingplan 2026: wat staat ons te wachten?
De fiscale plannen van het kabinet voor 2026 beginnen steeds duidelijker vorm te krijgen. Staatssecretaris Van Oostenbruggen heeft de Fiscale beleids- en uitvoeringsagenda 2025 gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Hierin staan niet alleen beleidsvoornemens, maar ook...
Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2025!
Vanaf 1 juli 2025 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog met 2,42 procent. Dat betekent dat werknemers van 21 jaar en ouder minimaal € 14,40 bruto per uur moeten verdienen. Deze aanpassing is het gevolg van de Wet invoering minimumuurloon, die sinds 1 januari 2024...
Mag jouw werkgever je zomaar testen op alcohol en drugs?
Veel werkgevers hebben een duidelijk beleid: geen alcohol of drugs op de werkvloer. Logisch, want niemand zit te wachten op collega’s die onder invloed gevaarlijke machines bedienen of belangrijke beslissingen nemen. Maar hoe zit het met de handhaving? Mag een...
Stagevergoeding: wat je moet weten als werkgever!
Een stagiair binnen je bedrijf brengt niet alleen nieuwe inzichten en energie, maar brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Zowel op praktisch als op juridisch vlak moet je rekening houden met bepaalde zaken, waaronder een stagevergoeding. Maar hoe zit het met...
Nieuwe thuiswerkregeling voor grensarbeiders Nederland-Duitsland
Ben je grensarbeider en werk je in Nederland terwijl je in Duitsland woont, of andersom? Dan is het goed om te weten dat Nederland en Duitsland op 14 april 2025 een wijziging zijn overeengekomen in het belastingverdrag tussen beide landen. In deze blog zullen we de...
Waarom je in Nederland je personeel NIET in cash mag uitbetalen
In Nederland is het verboden om het nettobedrag van het minimumloon aan personeel in contanten uit te betalen (let wel, het bedrag dat boven het nettobedrag van het minimumloon komt, mag in beginsel wel cash worden voldaan). Dit heeft alles te maken met transparantie,...
Nederland en zes EU-landen willen een einde aan schijnconstructies bij arbeidsmigratie
De afgelopen tijd is er in Nederland veel aandacht voor arbeidsmigratie, een onderwerp dat niet alleen hier speelt, maar in heel Europa. Hoe zorgen we ervoor dat arbeidsmigratie eerlijk verloopt en misstanden worden voorkomen? Dit is een vraag waar Nederland samen met...
Nieuwe regels voor splitsing in de overdrachtsbelasting: wat betekent dit voor jou?
Vanaf 1 juli 2025 veranderen de regels rondom de splitsingsvrijstelling in de overdrachtsbelasting. Dit kan gevolgen hebben voor ondernemers met vastgoed in hun bv-structuur. In deze blog gaan we in op de nieuwe voorwaarden. Tot 1 juli 2025 geldt dat een splitsing die...