Overzicht van artikelen
In een recente uitspraak bevestigde de rechter dat een mondelinge mededeling bij ontslag op staande voet kan voldoen aan de onverwijldheidseis, mits de reden voor het ontslag voldoende duidelijk is gemaakt. De onverwijldheidseis betekent dat een werkgever, bij ontslag...
Iedere werkgever hoopt dat het nooit gebeurt: een werknemer die zich langdurig ziekmeldt. Niet alleen is het voor de werknemer zelf vervelend, ook brengt een langdurige ziekmelding veel verplichtingen met zich mee voor jou als werkgever. Er wordt veel gezegd en...
Een arbeidscontract voor bepaalde tijd, ook wel een tijdelijk contract genoemd, is een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer voor een bepaalde tijd. Stel: een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zegt vóór de einddatum zijn...