Overzicht van artikelen
Vanaf 1 juli 2025 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog met 2,42 procent. Dat betekent dat werknemers van 21 jaar en ouder minimaal € 14,40 bruto per uur moeten verdienen. Deze aanpassing is het gevolg van de Wet invoering minimumuurloon, die sinds 1 januari 2024...
Een stagiair binnen je bedrijf brengt niet alleen nieuwe inzichten en energie, maar brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Zowel op praktisch als op juridisch vlak moet je rekening houden met bepaalde zaken, waaronder een stagevergoeding. Maar hoe zit het met...
Ben je grensarbeider en werk je in Nederland terwijl je in Duitsland woont, of andersom? Dan is het goed om te weten dat Nederland en Duitsland op 14 april 2025 een wijziging zijn overeengekomen in het belastingverdrag tussen beide landen. In deze blog zullen we de...
In Nederland is het verboden om het nettobedrag van het minimumloon aan personeel in contanten uit te betalen (let wel, het bedrag dat boven het nettobedrag van het minimumloon komt, mag in beginsel wel cash worden voldaan). Dit heeft alles te maken met transparantie,...
De afgelopen tijd is er in Nederland veel aandacht voor arbeidsmigratie, een onderwerp dat niet alleen hier speelt, maar in heel Europa. Hoe zorgen we ervoor dat arbeidsmigratie eerlijk verloopt en misstanden worden voorkomen? Dit is een vraag waar Nederland samen met...
Vanaf 1 juli 2025 veranderen de regels rondom de splitsingsvrijstelling in de overdrachtsbelasting. Dit kan gevolgen hebben voor ondernemers met vastgoed in hun bv-structuur. In deze blog gaan we in op de nieuwe voorwaarden. Tot 1 juli 2025 geldt dat een splitsing die...
In een tijd waarin social media en digitalisering de norm zijn, is het belangrijker dan ooit om als bedrijf een sterke en herkenbare uitstraling te hebben. Jouw merknaam en logo zijn het visitiekaartje van je onderneming en zorgen voor onderscheid in een concurrerende...
Zorgaanbieders (en combinatie-instellingen, jeugdhulpaanbieders en Veilig Thuis-organisaties) moeten dit jaar vóór 1 juni voldoen aan de jaarverantwoordingsplicht over 2024. Deze verplichting is gebaseerd op de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) en het doel is om...
Op 18 februari 2025 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel 'Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers' aangenomen. Deze wet brengt wijzigingen aan in de regels rondom de toegang tot het UBO-register, waarin de uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van bedrijven,...