Belangrijke wijzigingen in het huurrecht per 1 juli 2024
Het huurrecht verandert vaak snel en ingrijpend. Sinds 1 juli 2024 zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd. Met name door de introductie van twee nieuwe wetten: de Wet vaste huurcontracten en de Wet betaalbare huur. In deze blog leggen we de belangrijkste...
Hoge Raad: Box 3-heffing blijft discriminerend! Bespaar Box 3 belasting!
Zoals eerder aangekondigd in onze vorige blog, heeft de Hoge Raad op 6 juni 2024 uitspraak gedaan over de box 3-heffing volgens de Herstelwet en Overbruggingswet, die werden geïntroduceerd na het Kerstarrest van 24 december 2021. De herstelwet gold van 2017 tot en met...
Geldigheidsduur cadeaubon verlengd naar minimaal 2 jaar!
Je kent het vast wel: je hebt iemand verrast met een cadeaubon, een cadeau waar je altijd blij mee bent. Die bon wordt vol enthousiasme meegenomen, maar al snel belandt hij in een la en wordt vergeten. Pas maanden later, tijdens een opruimactie, komt hij weer...
Ontslag op staande voet: mondelinge mededeling voldoet aan onverwijldheidseis
In een recente uitspraak bevestigde de rechter dat een mondelinge mededeling bij ontslag op staande voet kan voldoen aan de onverwijldheidseis, mits de reden voor het ontslag voldoende duidelijk is gemaakt. De onverwijldheidseis betekent dat een werkgever, bij ontslag...
UBO: Wat is het, waarom is het belangrijk en wat verandert er?
Als je ooit betrokken bent geweest bij het oprichten van een bedrijf of een andere juridische entiteit, ben je waarschijnlijk de term UBO tegengekomen. Maar wat is een UBO precies, waarvoor dient het en wat zijn de aankomende wijzigingen in de regelgeving? Wat is een...
Wat is het verschil tussen een rechtspersoon en een natuurlijk persoon?
Het idee van een rechtspersoon ontstond in de tijd dat Nederland grote schepen bouwde voor handel met overzeese koloniën. Veel van deze schepen gingen verloren op zee, wat voor grote financiële problemen zorgde. Om dit risico te beperken, werd het concept van de...
Wat betekent het hoofdlijnenakkoord voor jouw portemonnee?
Op 16 mei 2024 bereikten de partijen PVV, VVD, NSC en BBB het hoofdlijnenakkoord. Dit akkoord bevat enkele specifieke fiscale maatregelen en voornemens die nog verder uitgewerkt moeten worden. Dit zijn nu nog slechts voorstellen, totdat deze wijzigingen definitief...
Help! Mijn zieke werknemer is elders aan het werk!
Iedere werkgever hoopt dat het nooit gebeurt: een werknemer die zich langdurig ziekmeldt. Niet alleen is het voor de werknemer zelf vervelend, ook brengt een langdurige ziekmelding veel verplichtingen met zich mee voor jou als werkgever. Er wordt veel gezegd en...
Kan een werknemer met een tijdelijk arbeidscontract bij opzegging verplicht worden in dienst te blijven?
Een arbeidscontract voor bepaalde tijd, ook wel een tijdelijk contract genoemd, is een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer voor een bepaalde tijd. Stel: een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zegt vóór de einddatum zijn...
Belastingdienst sluit oude portaal per 1 juli 2024, wat betekent dit voor jou?
De Belastingdienst heeft aangekondigd het oude ondernemersportaal per 1 juli 2024 te zullen sluiten. De gevolgen voor jou als ondernemer zetten wij in deze blog op een rij. Jarenlang konden ondernemers terecht bij het oude ‘Persoonlijk Domein voor Ondernemers (PDO)’...
Bouwt een zieke werknemer verlofdagen op?
In deze blog zullen we de regels bespreken omtrent de opbouw van verlofdagen door zieke werknemers, het opnemen van verlofdagen tijdens ziekte, het loon tijdens vakantie en wat er gebeurt als een werknemer ziek wordt tijdens zijn verlof. Opbouwen van vakantiedagen Een...
Thuiswerkende grensarbeiders opgelet! Deadline Kaderovereenkomst 1 juli 2024: Voorkom administratieve rompslomp!
Met ingang van 1 juli 2023 is de Kaderovereenkomst van kracht geworden. Deze overeenkomst biedt grensarbeiders die 25% of meer, maar tot 50% van hun werktijd thuiswerken in hun woonland de mogelijkheid om sociaal verzekerd te blijven in het land waar hun werkgever...
Voer altijd een identiteitscontrole uit bij het aannemen van nieuwe werknemers!
Bij het aannemen van een nieuwe medewerker is het cruciaal om de identiteit te controleren. Dit is niet alleen een wettelijke verplichting, maar het helpt ook om ervoor te zorgen dat je als werkgever de juiste mensen aanneemt voor je bedrijf. In deze blog zullen we...
Verzoek tot ambtshalve vermindering vóór Hoge Raad box 3-arrest: nodig of niet?
Met het langverwachte arrest van de Hoge Raad over box 3 – dat gepland staat voor het voorjaar van 2024 – in het vooruitzicht, rijst de vraag: moeten belastingplichtigen nu al actie ondernemen of rustig afwachten? In deze blog willen we daarover duidelijkheid...
Verplichte CO2-registratie werkgevers per 1 juli 2024
Vanaf 1 juli 2024 moeten werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht rapporteren over zowel het zakelijke als het woon-werkverkeer van hun personeel, als gevolg van het Klimaatakkoord. In het Klimaatakkoord zijn afspraken gemaakt over het reduceren van de...